採用支援

Service

自社のレベルや価値観に合った人材を採用することをおすすめします。応募者の特性を客観的なデータに基づいて把握することで、先入観のない公平な視点から採用判断を行うことができます。

実績に基づく3つの評価軸と新たに加えた妥当性と社会性の評価軸をわかりやすい1枚のレポートにまとめて提供します。

速報版は、受診後60秒以内に、お客様専用管理サイトにて結果を確認することができますので、1次合否判定の参考資料として最適です。

無意識的行動特性、及び意識的行動特性

パーソナリティ

行動動機

モチベーション

詳細版を発注すると、プロファイラー作成によるレポートが3日以内にお客様専用管理サイトにて確認することができます。

より詳細な情報を得ることで応募者の特性を深く理解し、自社での活躍度について検討し、自信を持って最終決定をすることができます。

また、入社後の配属、育成方針の参考資料にもなるため自信を持って応募者を迎え入れることができます。

結果の解説や採用・育成に関するご相談は、弊社の心理職資格等を持ったプロファイラーが電話やメールにて無料でサポートいたします。

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エナジャイザー適性診断（適性検査）および、組織解析等のご相談やお問い合わせなど、お気軽にご連絡ください。